税务筹划高新企业

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小规模100万交多少税，我来给你算。首先，期间，1%1万附加税732，一共是12%。期间优惠50%，一共是600，150元，那总共是10750元的税，知道了吧？

工程居间费可以堂堂正正的入账了，大多数的工程公司啊，为了推进成交，往往会给中间人居间费，但是很多老板缺乏正确的财务观念。认为这种费用不是正大光明的遮遮掩掩，只能通过私账进行支付。其实啊完全不是这样，只要公司与中间人签订正常的居间服务协议。在协议中约定好费用、金额、结算方式等相关内容，那么就可以堂堂正正的支付这笔费用了。中间人可以按照居间协议，采取居间费、居间费核定征收的个税只有0.5%，而且这笔收入啊不会进入到个人年都会算清缴。

一般来说公司的股东在四种情况下将涉及到个人所得税。一是拥有企业的股权而取得的股息红利所得应该按照、股息红利所得来拿水。二呢是因为受雇取得的收入，就是说按照工资薪金所得来缴税。三是因为转让股权的收入应该按照财产转让所得来缴税。*四呢，就是因为担任公司的董事，监事获得的董事的费用，坚实的费用应该按劳务报酬所得来缴税。但是呢有如果股东同时又受雇于这家公司，那这笔的费用应该和。个人的工资收入合并统一按照工资薪金所得来交个税。

税务筹划案例之：企业奖金如何发放可减少个税？胡先生每月工资、薪金800元，其所在单位采用平时减少工资发放、年底根据业绩重奖的方法，胡先生可获得公司年终奖12000元。那么为了帮员工减少个人税负，公司年终奖是该选择一次性发放还是分批发放呢？方案一：一次性发放---工资部分低于免征额，不用纳税奖金部分。应纳税额=12000×20%-375=2025元。方案二：年终奖分三次下发。例如，公司采取年终奖分三次下发，12月、1月、2月每月平均发放4000元。工资部分低于免征额，不用纳税。12月、1月、2月奖金部分应纳税额=4000×15%-125=475元三个月共纳税：
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